Projekt “Validitet je IN: inkluzivni pristup karijeri osoba s invaliditetom”, usmjeren na promicanje inkluzivnog pristupa karijeri osoba s invaliditetom, s uspjehom je proveden. Kroz razdoblje trajanja projekta od tri mjeseca, fokus je bio na istraživanju percepcije poslodavaca te educiranju mladih stručnjaka o stvaranju inkluzivnije atmosfere i okruženja prilikom zapošljavanja.
Jedan od ključnih elemenata projekta bio je istraživački rad i provedeno istraživanje percepcije poslodavaca u Hrvatskoj o zapošljavanju osoba s invaliditetom, koji je omogućio dublje razumijevanje stavova poslodavaca te identifikaciju prepreka na putu do inkluzivnosti. Rezultati istraživanja će zasigurno poslužiti kao temelj za daljnje korake u unapređenju radnog okruženja za osobe s invaliditetom.
Projekt je obuhvatio i online LinkedIn radionicu namijenjenu osobama s invaliditetom te mladima željnim edukacije o zapošljavanju osoba s invaliditetom, a izrađen je i e-priručnik koji obuhvaća najbitnija saznanja i zaključke prikupljene tijekom provedbe projekta.
Rezultati ovog projekta nisu samo brojke, već predstavljaju pomak u svijesti i praksi o zapošljavanju osoba s invaliditetom. Udruga CERM zahvaljuje svim sudionicima koji su doprinijeli uspješnom završetku ovog projekta te se nada stvaranju boljeg radnog okruženja za sve osobe s invaliditetom..
Projekt “Validitet je IN: inkluzivni pristup karijeri osoba s invaliditetom “ provodi Centar z razvoj mladih u partnerstvu s Institutom za stručno usavršavanje mladih i Udrugom za medijsko komuniciranje i edukaciju, a uz financijsku potporu Grada Zagreba.