U sklopu projekta “Validitet je IN: inkluzivni pristup karijeri osoba s invaliditetom” je izrađen e-priručnik s ciljem promicanja inkluzivnosti u zapošljavanju osoba s invaliditetom. Priručnik je nastao kao rezultat istraživanja i analize percepcije poslodavaca, a pruža korisne informacije i smjernice poslovnim zajednicama i mladim stručnjacima na pozicijama vezanim uz zapošljavanje o tome kako unaprijediti dosadašnje prakse zapošljavanja i stvoriti inkluzivno radno okruženje.
Uvodni dio priručnika predstavlja projekt “Validitet je IN: inkluzivni pristup karijeri osoba s invaliditetom”, čiji je cilj promicanje inkluzivnosti i jednakih prilika za osobe s invaliditetom na tržištu rada. Ključne inicijative usmjerene prema poslovnim zajednicama detaljno su objašnjeni, ističući važnost suradnje i podrške poslovnog sektora u postizanju inkluzivnosti.
Jedan od ključnih dijelova priručnika je analiza rezultata istraživanja o percepcijama poslodavaca o zapošljavanju osoba s invaliditetom. Kroz detaljnu analizu prepreka i izazova s kojima se poslodavci suočavaju, priručnik identificira ključna područja u kojima je nužno poboljšanje dosadašnjih praksi i predlaže strategije za postizanje inkluzivnijeg pristupa zapošljavanju.
Uz to, priručnik pruža praktične savjete i smjernice za unapređenje inkluzivnosti u zapošljavanja osoba s invaliditetom. Kroz prikaz najboljih praksi i strategija, poslodavci dobivaju konkretne korake koje mogu primijeniti kako bi stvorili inkluzivnije radno okruženje i olakšali rad osobama s invaliditetom.
Završni dio priručnika sadrži korisne savjete za mlade stručnjake u ljudskim resursima i ostalim područjima povezanim sa zapošljavanjem, kako bi ih se informiralo o stvarima koje trebaju imati na umu prije i prilikom vođenja razgovora za posao s osobama s invaliditetom. Navedeni su konkretni koraci za stvaranje inkluzivnog radnog okruženja te pružanje adekvatne podrške osobama s invaliditetom u poslovnom svijetu.
Priručnik možete preuzeti ovdje:
Projekt “Validitet je IN: inkluzivni pristup karijeri osoba s invaliditetom “ provodi Centar z razvoj mladih u partnerstvu s Institutom za stručno usavršavanje mladih i Udrugom za medijsko komuniciranje i edukaciju, a uz financijsku potporu Grada Zagreba.