U sklopu projekta “Validitet je IN: inkluzivni pristup karijeri osoba s invaliditetom” provedeno je istraživanje među poslodavcima u Hrvatskoj s ciljem otkrivanja njihovog stava prema zapošljavanju osoba s invaliditetom te edukacije mladih i studenata o spomenutoj temi.
Rezultati istraživanja pružaju uvid u trenutačno stanje inkluzivnosti u zapošljavanju osoba s invaliditetom u Hrvatskoj. Anketa je provedena među 56 tvrtki različitih djelatnosti i veličina unutar Hrvatske, a rezultati su pokazali da čak 75% tvrtki nema zaposlene osobe s invaliditetom. To ukazuje na nedostatak inkluzivnih praksi u većini tvrtki, iako postoje i one koje su uključile osobe s invaliditetom u svoje radno okruženje. Čak 50% tvrtki je istaknulo nedostatak prilagodbi radnog okoliša kao glavnu prepreku pri zapošljavanju osoba s invaliditetom, što ukazuju na potrebu za poboljšanjem infrastrukture i prilagodbe radnog prostora osobama s invaliditetom.
Unatoč preprekama, tvrtke prepoznaju koristi inkluzivnog zapošljavanja. Na ljestvici od 1 (nimalo korisno) do 5 (izuzetno korisno), prosječna ocjena koristi zapošljavanja osoba s invaliditetom iznosi 4, što ukazuje na visoku vrijednost koju tvrtke vide u inkluzivnosti. Većina tvrtki, točnije 71%, je istaknulo bolje obrazovanje zaposlenika kao ključan korak za poboljšanje inkluzivnosti, dok je 80% tvrtki naglasilo važnost razvoja inkluzivnih politika unutar tvrtke. Podaci ukazuju na visoku vrijednost koju tvrtke vide u inkluzivnosti, ali istovremeno naglašavaju potrebu za kontinuiranom edukacijom i osvještavanjem kako bi se smanjile predrasude prema osobama s invaliditetom.
Navedeni rezultati prikupljeni istraživanjem omogućili su bolje shvaćanje stavova poslodavaca u Hrvatskoj, kao i identifickaciju specifičnih problema i prepreka s kojima se osobe s invaliditetom suočavaju u procesu zapošljavanja te kasnije na radnom mjestu. Udruga CERM se nada kako će navedena saznanja poslužiti kao temelj za daljnje napore u stvaranju inkluzivnijeg i boljeg radnog okoliša za sve osobe s invaliditetom.
Projekt “Validitet je IN: inkluzivni pristup karijeri osoba s invaliditetom“ provodi Centar za razvoj mladih u partnerstvu s Institutom za stručno usavršavanje mladih i Udrugom za medijsko komuniciranje i edukaciju, a uz financijsku potporu Grada Zagreba.